（オンライン参加の場合、開催前にzoomのアクセス情報をお伝えします）
▼ プログラム ▼
・ 一括採用の歴史とその影響
・一括採用制度の問題点
・結果的に個々の能力を重視しない
・多様性と柔軟性の欠如
・一括採用の代替案／これからの新卒採用
・大学教育、キャリア教育との関連性
・一括採用制度を見直した企業の事例紹介
・Q&Aセッション
【講師】
石渡 嶺司（いしわたり れいじ）
大学ジャーナリスト
1975年、札幌市生まれ。日用雑貨の実演販売、編集プロダクション勤務を経て、2003年から大学・就活を主なテーマに執筆を開始。代表的な著書（ベストセラー）『就活のバカヤロー』をはじめ多数（累計600,000部以上）を誇る。
2018年には「Yahoo!ニュース 個人 オーサーコメントアワード」を受賞。
テレビ・ラジオ出演や高校・大学での講演も多数。近著に、『ゼロから始める 就活まるごとガイド2025年度版』（講談社）、『大学の学科図鑑 改訂版』（SBクリエイティブ）、『就活のワナ』（講談社＋α新書）、『キレイゴトぬきの就活論』（新潮新書）など。
【ファシリテーター】
北尾 洋二（きたお ようじ）
中小機構アドバイザー／内閣府 地域活性化伝道師
下関市立大学 経済学部 非常勤講師
株式会社リージョナルマネジメント 代表取締役
▼ こんな採用活動のお悩みを解消します！ ▼
★ライブ配信や動画を採用活動に活かしたいがどうやって導入したらよいか
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〇インターンシップから採用につなげる手法・ノウハウが分からない
〇年々エントリー数が減少し、新たな手の打ち方を見い出せていない
〇最新の採用手法から学生トレンド、若者の考え方が良くわからない
〇行政の支援策など、地域全体で採用活動の必要性を感じている
〇自社単独の採用活動に限界を感じ、地域の企業と連携を図りたい
■ 主 催 下関市（若者の地元就職支援事業）
■ 事業受託 株式会社リージョナルマネジメント
